Цель — привлечь IT специалистов. Принят к реализации в 2024 г.
Статья про проект на Хабр Карьера

Альфа-Банк — это изначально Fintech-компания, поэтому важно отразить то, что у Банка сильная IT-экспертиза, поделиться преимуществами работой в Альфе и привлечь сильных специалистов.

Старый сайт Альфа Диджитал устарел как визуально, так и функционально. Это важный инструмент и точка контакта с аудиторией, но из-за неорганизованности он не эффективен.
Необходимо реорганизовать сайт.

Наша команда провела бенчмаркинг и проанализировала метрики. Выделила примеры сильных решений продвижения бренда как привлекательного работодателя в рамках сайта. После проведения интервью подтвердились 4 гипотезы.

Подтвержденные гипотезы:
Специалистам важно увидеть с какими технологиями и направлениями работает компания. Важен мэтч личных ценностей. «Усппешные истории успеха» не вывывают доверия — интересен практический кейс решения проблемы.

Была разработана новая навигационная структура и модернизировано визуальное оформление. Сайт выполнен в общей стилистике Альфа Банка, при этом соответствует бренд-буку и дизайн-системе Альфа Диджитал. Каждая страница имеет свой ключевой образ и сочетается с другими страницами сайта. Выделены уникальные преимущества работы в банке.

Продуктовые результаты: Увеличение трафика на 30%, Рост конверсии на 15%. Увеличение времени пребывания на сайте на 20%. Тесты показали заинтересованность посетителей в личных историях амбасадоров.

Признание: проект резидайна стал победителем хакатона Альфа-Банка среди 25 команд и принят к реализации в 2024 г.